Åbo hovrätts värderingar

RÄTTVISA

• Grunden för rättvisa är en uppgiftsenlig korrekt tillämpning av rättskällor, lagenlighet.
• Alla arbetstagare vid hovrätten tar i sitt arbete i beaktande hur vidtagna åtgärder eller fattade beslut inverkar på kundens liv.
• Kunderna blir hörda och bemötta jämlikt.
• Arbetstagarna bemöts jämlikt.
• Utgångspunkterna är respekt, jämlikhet, hänsyn, individens rättigheter, gott och artigt beteende.

FACKKUNSKAP

• Fortgående utveckling av kunnande och upprätthållande av yrkesskickligheten är viktigt.
• Grunden för kunnandet är kunskap om de rättskällor som hänför sig till arbetsuppgiften.
• Hur vidtagna åtgärder och fattade beslut påverkar kundens liv beaktas.

ANSVARIGHET

• Varje arbetstagare är ansvarig för sitt eget arbete.
• Alla uppgifter genomförs raskt.
• Arbetskamrater ges råd, stöd och hjälp.
• Utgångspunkterna är individuellt ansvar, kollektivt ansvar, hänsyn och ansvar för varandra.

GOD ARBETSGEMENSKAP

• Hovrättens arbetsgemenskap utvecklas för att bli ännu bättre.
• Arbetstrivsel hör till var och en och främjas aktivt.
• Människors olikhet accepteras och tillvaratas.
• Hänsyn: Konstruktiv kritik hör till var och en.
• Samtal inom arbetsgemenskapen: tillämpning och utveckling av samtalsrutiner.

OAVHÄNGIGHET

• Domstolens verksamhet påvekas enbart av lagstiftning, annat är olämpligt.
• Oavhängighet är frihet att tänka.