LEHDISTÖTIEDOTE työsuhteen irtisanomisesta tai purkamisesta aiheutuvassa riidassa S 24/611

LEHDISTÖTIEDOTE 14.1.2026

RATKAISU, JOHON ON HAETTU MUUTOSTA

Pirkanmaan käräjäoikeus 23.2.2024 nro 10154289

ASIA

Työsuhteen irtisanomisesta tai purkamisesta aiheutuva riita

Hovioikeuden tuomio Toni Kohosen ja Manse PP:n työsuhderiidassa S 24/611 

Turun hovioikeus on tänään antanut tuomion Toni Kohosen ja Manse PP Edustus ry:n välisessä työsuhdetta koskevassa riidassa.

Kohonen oli vaatinut käräjä- ja hovioikeudessa työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä 22 kuukauden palkkaa vastaavaa korvausta, vuosilomakorvausta, odotusajan palkkaa ja korvausta oikeudenkäyntikuluistaan.

Hovioikeudessa keskeisiä kysymyksiä olivat Kohosen työsopimuksen kesto ja työtehtävät, oliko Manse PP:llä ollut oikeus irtisanoa tai purkaa Kohosen työsopimus sekä mahdollisen irtisanomiskorvauksen määrä.

Hovioikeus on päätynyt käräjäoikeuden tavoin siihen, että Kohosen työsopimuksen päättymispäiväksi oli sovittu työsopimukseen kirjatun mukaisesti 30.9.2023 eikä sitä ollut myöhemminkään muutettu Kohosen esittämän päättymispäivän 30.9.2024 mukaiseksi. Hovioikeus on käräjäoikeuden kanssa yhteneväisesti katsonut, että työsopimuksessa oli ollut irtisanomisehto ja että Kohosen työsuhde oli päätetty 23.3.2023 eikä kuukautta tätä ennen järjestetyssä keskustelutilaisuudessa, missä Manse PP oli ilmoittanut ainoastaan Kohosen tehtävän pelinjohtajana päättyvän. Kohosella oli ollut muitakin työtehtäviä kuin Manse PP:n edustusjoukkueen pelinjohtajana toimiminen.

Hovioikeus on käräjäoikeuden tavoin työsuhteen päättämisperusteita arvioitaessa päätynyt siihen, että Kohosen työsuorituksessa oli ilmennyt lukuisia puutteita.

Hovioikeus on katsonut kuten käräjäoikeus, että Manse PP ei ollut antanut Kohoselle varoitusta joulukuussa 2022 järjestetyssä kuulemistilaisuudessa, vaan luopunut siitä Kohoselta saamiensa vastausten perusteella. Koska Kohosta ei ollut ensin varoitettu, ei työnantajalla ollut oikeutta irtisanoa Kohosen työsopimusta. Manse PP oli tuomittu maksamaan Kohoselle kolmen kuukauden palkkaa vastaava korvaus työsuhteen perusteettomasta päättämisestä. Korvauksen määrässä otettiin huomioon Kohosen työsopimuksesta johtuvien velvoitteiden vakavat ja useat laiminlyönnit sekä työsopimuksen lyhyt kesto eikä korvauksen määrää muutettu. Kohosella oli kuitenkin oikeus lomakorvaukseen ja odotusajan palkkaan.

Vaikka Kohonen oli osittain voittanut asiansa käräjäoikeudessa, hänet oli velvoitettu suorittamaan Manse PP:n käräjäoikeusvaiheen oikeudenkäyntikulut. Tämä oli seurausta siitä, että Kohonen oli aiheuttanut tarpeettoman oikeudenkäynnin jättämällä hyväksymättä Manse PP:n tekemät sovintoehdotukset, joilla hän olisi päässyt oikeudenkäyntiä parempaan lopputulokseen. Ratkaisua ei tältäkään osin muutettu. Myös hovioikeudessa Kohonen pääosin hävisi valituksensa ja hänet velvoitettiin korvaamaan noin neljä viidesosaa Manse PP:n oikeudenkäyntikuluista.

Hovioikeuden ratkaisu on yksimielinen.

Tuomio on tilattavissa hovioikeuden kirjaamosta puh. 02956 41204, sähköpostiosoite [email protected]Avautuu uuteen välilehteen

Lisätietoja:

Hovioikeuden esittelijä Suvi Kaunisto

s-posti: [email protected], puh. 029 56 41164